Oure Friskole og børnehave

Bestyrelsens beretning 2010

Det sidste år har været begivenhedsrigt her på skolen. I hvert fald synes vi i bestyrelsen at der har været nok at se til, og det har ofte været svært at nå igennem vores ambitiøse dagsorden til møderne! Vi har stadig svært ved at nå hvad der står på dagsordenen, men det er som om at de punkter der er på dagsordenen har ændret karakter. Fra at omhandle krise-situationer, nedslående problemer og spareforslag har punkterne ændret sig til at omhandle fremtidige muligheder, personalepleje og andre positive problemer – eksempelvis en fyldt børnehave. Det tager vi som et tegn på at vi er inde i en særdeles positiv udvikling. Skuden er vendt, og det er vores overbevisning at skolen er på vej mod sjovere tider.

 

Igennem de seneste mange år har en bestyrelsesformand måttet stå her og præsentere regnskab med røde tal. Derfor er vi meget glade for at kunne stå her i dag med et regnskab der er endt ud med et plus. Det er ganske vist ikke millioner vi kan stikke i lommen, men det er dog plus-tal. Efter sidste generalforsamling gav den ny bestyrelse hinanden håndslag på at det måtte være slut med røde tal hvis skolen skulle have en fremtid. Men i en tid med finanskrise og besparelser i de offentlige budgetter, kunne vi hurtigt konstatere at der var meget få steder vi virkelig kunne spare. Vi måtte derfor ty til en temmelig drastisk beslutning, idet vi blev nødt til at meddele skolens mangeårige pedel Ove Rosenberg at vi desværre kun havde råd til at have ham ansat på halv tid. Oves faglige sans og stolthed sagde ham desværre at det ikke var nok til at udføre et tilfredsstillende stykke arbejde, og han sagde derfor sin stilling op. Det var et kæmpe tab for en skole som vores, da Ove var en institution i institutionen og en del af den specielle ånd der hersker på stedet. Vi og masser af forældre og ansatte før os skylder Ove en stor tak for sit virke her på skolen og håber at han nyder sit velfortjente otium.

Beslutningen, hvor svær den end var, er dog stærkt medvirkende til at vi kan stå her i dag med et positivt resultat for første gang i flere år.

Beslutningen var strengt nødvendig. Hvis vi deler regnskabet op i en skoledel og en børnehavedel, må vi nemlig konstatere at skoledelen i 2009 stadig giver et underskud. Det er svært at drive små skoler i dag, men med oprettelsen af børnehaven i 2008 fik vi optimeret udnyttelsen af bygningerne og kan drage fordel af skolens eksisterende organisation.

I løbet af året har bestyrelsen valgt at opsige lærer Nanna Wittenhof. Nanna var en vellidt lærer, men hendes vedvarende sygemelding blev til sidst både en økonomisk og pædagogisk belastning for skolen. En så lang sygemelding uden udsigt til afslutning kan mærkes på bundlinien, og belært af dyre lederskifter igennem årene valgte vi at udvise ”rettidig omhu” og afskedige Nanna.

Mens vi er ved personaleændringerne, så har vi jo desværre også måttet sige farvel til vores skolesekretær Lone Munch, der har opsagt sin stilling pr 1. April og i aften er på arbejde for sidste gang. Bestyrelsen vil også gerne sige tak til Lone for sit store arbejde og altid engagerede indsats. Hendes arbejde har i alle 3 år båret præg af at ville Oure Friskole det bedste, og det er vi, både som bestyrelse og forældre, rigtig glade for.  Vi har i stedet ansat Gitte og vi håber og tror at hun bliver en fuldgod erstatning på kontoret. Gitte har erfaring fra andre skoler og hendes livsopfattelse og væremåde ser ud til at passe rigtig godt ind på vores skole. Velkommen til Gitte.

Bestyrelsen har i det forgange efterår haft lejlighed til at diskutere visioner og ønsker for fremtiden. Visioner og ønsker havde vi mange af – alt for mange, så vi udvalgte tre fokusområder som vi ville bruge ressourcer på i indeværende periode.

For det første mente vi at markedsføring af skolen var alfa og omega for at kunne klare sig i konkurrencen med områdets øvrige skoler. Vi blev nødt til at gøre opmærksom på hvorfor Oure Friskole er det bedste skole- og børnehavetilbud i området. Vi har derfor øget indsatsen for at sikre os omtale i dagspressen, vi har husstandsomdelt foldere og vi har besluttet at øge synligheden her på adressen, nemlig ved det skilt som nu står ude ved indkørslen. Tusind tak til Oure Friskoles Venner for det skilt.

For det andet valgte vi at have fokus på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Efter en urolig periode med mange sygemeldinger blandt de ansatte og udskiftning af personale, mente vi at det var tid til at skabe et bedre arbejdsklima på skolen. Ved dette års planlægning ønskede vi at give lærerne bedre arbejdsvilkår bl.a. ved at give mere tid til møder og uddannelse. Der er netop afholdt pædagogisk weekend hvor målet var at forbedre personalets interne kommunikation. Desuden er Jennifer Skriver valgt som sikkerhedsrepræsentant, og skal fungere som personalets talerør overfor ledelsen i arbejdsmiljø-spørgsmål. I børnehaven ansatte vi i sommers Joan Thestrup som leder, og med hende i spidsen har også børnehavens personalegruppe udviklet sig rigtig meget. Da Lisbet blev sygemeldt tog Joan også over som afdelingsleder i SFO, og også her har vi nu en velfungerende personalegruppe.

For det tredje synes vi det er essentielt at forretningen Oure Friskole fremover kan producere overskud, så vi kan afdrage på vores gæld. Det er ingen hemmelighed at vi har en stram likviditet og betaler mange penge årligt i renteudgifter. De penge ville vi gerne bruge til noget andet. Det vil derfor være vores mål fremover at en del af regnskabsårets overskud skal gå til at afdrage gæld.

De nævnte tre fokusområder vil fortsat have topprioritet, men vi har naturligvis også haft andre projekter og vil naturligvis også have andre indsatsområder i den kommende tid. Da IT er en vigtig del af især de større børns skole-hverdag, valgte vi før jul at skifte hele skolens computer-netværk. Samtlige kabler er blevet skiftet og der er sat trådløse routere op i samtlige klasselokaler og kontorer. Tak til vores tre IT-kyndige forældre, Palle, Jesper og Poul for deres indsats.

I indeværende regnskabsår har vi afsat penge til en ny parkeringsplads. Ingen af os er vist i tvivl om at p-forholdene lader lidt tilbage at ønske. Vi har derfor, efter længere tids kommunal sagsbehandling, lejet et stykke jord i forlængelse af Sct Michaels skoles nye p-plads, og vil sidst på foråret gå i gang med at anlægge.

Sidste år valgte vi at bruge lidt ekstra penge på en revisor-opgørelse pr. 31. maj. Pengene har vist sig at være givet godt ud, da vi nu hurtigere kan opdage og regulere for udsving og pludseligt opståede ændringer i f.eks. elevtal eller tilskud til specialundervisning.

Bestyrelsen har haft overskud til at diskutere kostpolitik, og udfra den diskussion har vi fra november til og med marts indført en frugtordning, hvor børnene for ca 1,25 kr om dagen kan få et stykke frugt. Forsøget har fungeret rigtig godt, og vil, udover at give os nogle energifyldte, sunde børn, formentlig være med til at give os en sund profil i lokalsamfundet.

Afskedigelsen af Ove har naturligvis medført en omstrukturering af hans arbejdsopgaver. Rengøringsdelen varetages nu af et privat rengøringsselskab i samarbejde med Anni. Ved hjælp af lidt ekstra-opgaver til skolelederen og det øvrige personale samt forældrehjælp og skiftende praktikanter har de øvrige praktiske opgaver også løst sig. I den forbindelse vil bestyrelsen gerne sende en ekstra tak til Hans Nadolny, der imens han ventede på at få lov til at udføre sit rigtige arbejde, tilbød sin hjælp i 3 måneder i jobprøvning.

Børnehavens første halvandet år er nu overstået, og vi kan med glæde konstatere at fra august er børnehaven fyldt op og vi må nu skrive børn op på venteliste. En fyldt børnehave bidrager til positive økonomiske resultater, men giver frem for alt håb om at flere og flere har fået øjnene op for at skolen her kan tilbyde noget specielt. I børnehaven er der nu etableret en forældrebestyrelse, som vil tage del i både dagligdags beslutninger og de langsigtede planer. Succesen i vores børnehave ser vi som et tegn på at efterhånden som de offentlige børnehaver bliver større og større, stiger efterspørgslen efter små, overskuelige enheder som vores.

Den nuværende bestyrelses forventning til det næste år er at vi præsterer endnu et overskud, så vi kan afdrage mere af skolens gæld. Det er dog også vores forventning at der atter bliver lidt luft i økonomien til nogle ekstraordinære tiltag, og at den positive udvikling der er sat i gang i personalegruppen videreføres. 

Bestyrelsen vil gerne takke skolens og børnehavens personale for en fremragende arbejdsindsats i det forgangne år. Ovenpå en svær periode har alle personaler ydet en kæmpe indsats og fået skabt en behagelig hverdag for både børn og personale. Det arbejde er vi naturligvis rigtig glade for, for det er gode resultater og fortællinger fra skolen der skal styrke vores omdømme i lokalsamfundet, så flere vil vælge Oure Friskole og Oure Friskoles børnehave.

Vi vil som tidligere nævnt også gerne takke Lone for en kæmpe indsats på kontoret og vil hermed gerne overrække hende en lille erkendtlighed.

Oure Friskoles Venner har leveret en kæmpe indsats i det forgange år, og har kunnet forære skolen masser af de ekstra ting som gør hverdagen lettere og sjovere. Tusind tak for arbejdsindsatsen og bidragene til vores børn.

Igennem 7 år har Mette Marslund været skolens tilsynsførende. Hun har været en yderst kompetent medspiller og har i sine beretninger på generalforsamlingerne altid givet stof til eftertanke. Vi vil gerne takke for et rigtig godt samarbejde, og da vi ved at du er videbegærlig og elsker at læse, syntes vi du skulle have et gavekort til en boghandel.

Endelig synes jeg det er på sin plads at rette en tak til skolens leder Elin, der i vanlig visionær stil har arbejdet mangt en lørdag formiddag for at komme op med tiltag der kan komme vores børn og skolen til gavn.

Tak for ordet!